（通訊員 劉軍）近日,萬航模鍛黨委召開人才工作會議。會議組織學(xué)習(xí)了全國組織部長工作會議精神，研究部署萬航模鍛人才工作。中國二重總經(jīng)理助理，萬航模鍛黨委書記、董事長毛天宏主持會議。

會議指出，要認真學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，抓好干部隊伍和人才工作，在對標世界一流中，以強有力的人才保障，推動萬航模鍛實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“十四五”開好頭、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。

會議強調(diào)，面對公司“十四五”的高質(zhì)量發(fā)展，會議強調(diào)要繼續(xù)加強干部人才工作，立足推進實施“三項制度”改革，加大戰(zhàn)略性人力資源體系的構(gòu)建和實施，提升人才工作效率。要強化問題導(dǎo)向，從制度體系、組織結(jié)構(gòu)、薪酬激勵等方面進行問題導(dǎo)診，制定可行有效的“十四五”人力資源戰(zhàn)略實施規(guī)劃；要以勞動效率提升為核心，狠抓關(guān)鍵人才發(fā)展、關(guān)鍵職位招聘。要圍繞萬航模鍛主業(yè)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)規(guī)劃實施“人才賦能”工程。要緊密構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作體系，推進高端領(lǐng)軍人才的增量建設(shè)，搭建穩(wěn)固的戰(zhàn)略性人才梯隊。要遵循干部能力培養(yǎng)規(guī)律，加大干部交流與任期考核力度，破解職業(yè)發(fā)展“天花板”。要通過建立員工崗位與績效考核結(jié)果的聯(lián)動機制，提升員工價值創(chuàng)造，共同致力于公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議還聽取了萬航模鍛領(lǐng)導(dǎo)班子成員就公司“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的意見和建議。